Можно ли в трудовом договоре в одном пункте указать о том, что работа является основной и дистанционной?

Нет, объединить в рамках одного трудового договора условие о том, что работа является основной и дистанционной, невозможно. www.kdelo.ru

Законодательство не предусматривает возможности объединить в рамках одного трудового договора два формата работы. www.kdelo.ru Для официального оформления удалённой работы нужно заключать отдельный трудовой договор именно о дистанционной работе. www.kdelo.ru

Один из возможных вариантов — заключить два отдельных трудовых договора: один — о работе по основной должности, другой — о работе по внутреннему совместительству по такой же должности. www.kdelo.ru При этом стороны самостоятельно могут определить, работа в каком формате в рамках указанных договоров будет являться основной, а в каком — совместительством. www.kdelo.ru

Также можно оформить комбинированный режим работы, когда в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему определены периоды дистанционной и офисной работы и порядок их чередования. www.law.ru