Да, работать со второй группой инвалидности можно. 12 Эта группа признана рабочей, но с учётом определённых ограничений. 1

Где это возможно, инвалиды II группы могут трудиться на любой должности и работе, которые не противоречат рекомендациям в карте реабилитации. 2 Работодатель обязан обеспечить инвалиду необходимые производственные и санитарно-бытовые условия в соответствии с его программой реабилитации. 2

Некоторые особенности трудоустройства:

• Трудоустройство по квоте. 1 Работодатели обязаны выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. 1
• Сокращённое рабочее время. 16 Сотруднику-инвалиду II группы устанавливается сокращённая продолжительность рабочей недели — не более 35 часов в неделю. 16 При этом такая продолжительность работы является для него полной нормой труда и не влечёт уменьшения оплаты труда. 1
• Продолжительность отпуска. 1 Для инвалидов установлена более длительная продолжительность оплачиваемого отпуска — не менее 30 календарных дней. 1 Также сотруднику-инвалиду положен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 60 календарных дней в году. 2

Если человеку с инвалидностью сложно найти работу, которая соответствует рекомендациям его индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА), он может обратиться за помощью в центр занятости населения. 3