Можно ли не увольняя временного раб-ка, принятого на период отпуска , перевести на период отпуска другого раб-ка в той же должности?

Да, временного работника, принятого на период отпуска, можно перевести на период отпуска другого работника в той же должности до окончания срока действия трудового договора с его согласия. www.garant.ru

Это предусмотрено статьёй 72.2 Трудового кодекса РФ, которая разрешает временный перевод на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до возвращения этого работника на работу. kontur.ru

При этом срок временного перевода не должен выходить за рамки срока трудового договора, в противном случае условие о срочном характере трудового договора утратит силу, и сотрудник будет считаться заключившим трудовой договор на неопределённый срок и работающим по новой должности. www.kdelo.ru

Для оформления перевода необходимо заключить письменное соглашение между работником и работодателем, а затем издать приказ о переводе. glavkniga.ru kontur.ru