Можно ли доверять частным кадровым агентствам при поиске работы? Как это работает?

Доверять частным кадровым агентствам при поиске работы можно, так как они выступают в качестве посредника между компаниями и сотрудниками, помогая подбирать нужных кандидатов на открытые вакансии. thehrd.ru {6-host}

Процесс работы с кадровым агентством обычно выглядит следующим образом: thehrd.ru

1. Работодатель обращается в агентство. thehrd.ru Нужно подробно рассказать про компанию, профиль должности, требования к специалисту и заработную плату. thehrd.ru
2. Работодатель и агентство договариваются об условиях и заключают договор. thehrd.ru
3. Агентство составляет описание вакансии либо дорабатывает описание от компании, исходя из своего опыта, чтобы оно выглядело привлекательнее для целевых кандидатов. thehrd.ru
4. Агентство ищет кандидатов. thehrd.ru Для этого используются джобборды, собственная база, агрегаторы резюме и прочие источники. thehrd.ru
5. Агентство проводит оценку кандидатов: рекрутеры верифицируют кандидата по hard и soft skills, прежде чем назначать и проводить собеседования с компанией. thehrd.ru
6. После итерации организованных агентством собеседований работодатель принимает решение о найме. thehrd.ru Рекрутеры составляют аргументированное обоснование, почему компании стоит нанять конкретного кандидата, и обсуждают для него предложение о работе (оффер). thehrd.ru

Некоторые преимущества работы с кадровыми агентствами:

• Экономия времени. {8-host} Подбирают подходящие вакансии и отсеивают неподходящие. {8-host} Кроме того, не нужно собирать сведения о потенциальном работодателе — их охотно предоставит рекрутер. {8-host}
• Доступ к большему количеству вакансий. {8-host} Некоторые компании ищут сотрудников только через агентства и не публикуют свои вакансии в открытых источниках. {8-host}
• Более выгодные условия. {8-host} Рекрутеры заинтересованы в том, чтобы быстрее закрыть вакансию, — от этого зависит их репутация и доход. {8-host} Чтобы привлечь специалиста, они постараются сделать выгодное предложение. {8-host}

Чтобы оценить надёжность кадрового агентства, можно изучить отзывы в интернете, выяснить, сколько лет оно работает на рынке труда. {9-host} Также стоит уточнить, платные или бесплатные услуги предлагают. {9-host}

Как работает кадровое агентство: компания отдаёт профессиональным рекрутерам список вакансий и требований к кандидатам, чтобы они нашли и подобрали максимально подходящих профессионалов. {8-host} Рекрутеры агентства проводят первичный отбор и начальные этапы собеседований. {8-host}