Да, быть индивидуальным предпринимателем (ИП) и работать одновременно можно. 4

Трудовое законодательство не запрещает совмещать работу в качестве ИП и работу по трудовому договору. 1 При этом работник сохраняет все права и обязанности по трудовому договору, а работодатель платит за него НДФЛ и страховые взносы, оплачивает три дня больничных, отпуска, выдаёт премии. 4 Одновременно с этим гражданин как индивидуальный предприниматель обязан платить налоги и страховые взносы за свой бизнес. 4

Однако совмещать статус ИП и работника по найму нельзя военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов, государственным и муниципальным служащим, сотрудникам госкорпораций, госкомпаний, публично-правовых компаний. 1

Уведомлять работодателя о регистрации ИП не обязательно, это не фиксируется в трудовой книжке. 4