Да, самозанятый может работать по трудовому договору. 2 Согласно законодательству Российской Федерации, самозанятые граждане вправе заключать трудовые договоры с работодателями и выполнять работу на условиях полной или частичной занятости. 2

Однако самозанятому нельзя оказывать услуги своему же работодателю даже после увольнения. 2 Ограничение действует в течение 2 лет после расторжения трудовых отношений. 2

Также закон разрешает совмещать самозанятость и работу по найму. 4 Например, можно преподавать в институте и одновременно проводить частные уроки в свободное время. 4 С зарплаты в институте работодатель будет платить НДФЛ и страховые взносы, а с гонораров от частных уроков — уже самозанятый преподаватель. 4

При совмещении деятельности важно учитывать особенности налогообложения: если человек работает по трудовому договору, то он платит налог на доходы физических лиц (НДФЛ), а работодатель отчисляет социальные взносы в Социальный фонд РФ. 2 А при выполнении услуг по самозанятости необходимо уплачивать налог на профессиональный доход (НПД). 2