Да, самозанятый может быть одновременно наёмным работником. 15 Согласно законодательству Российской Федерации, самозанятые граждане вправе заключать трудовые договоры с работодателями и выполнять работу на условиях полной или частичной занятости. 5

Однако нельзя работать по трудовой книжке и быть самозанятым у одного и того же работодателя. 1 Также запрещено оказывать услуги своему же работодателю даже после увольнения в течение 2 лет после расторжения трудовых отношений. 5

При совмещении деятельности важно учитывать особенности налогообложения: если человек работает по трудовому договору, он платит налог на доходы физических лиц (НДФЛ), а при выполнении услуг по самозанятости — налог на профессиональный доход (НПД). 5

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.