Может ли работодатель заставить работать по 14 часов? Если не согласишься, может тогда уволить?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Работодатель не может заставить работать по 14 часов, так как нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). www.garant.ru {7-host}

Однако работодателю разрешено привлекать работника к труду за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, в том числе для сверхурочной работы (ст. 97 ТК РФ). www.garant.ru При этом не любая работа является сверхурочной, а только та, которая инициирована работодателем и, как правило, на которую согласен сам работник. www.garant.ru

Уволить сотрудника за отказ от сверхурочной работы нельзя, так как такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечёт применения дисциплинарного взыскания. {9-host}

При этом если работнику по трудовому договору установлен ненормированный рабочий день, то эпизодические задержки на работе или ранний приход не будут являться сверхурочной работой. www.garant.ru