Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, работодатель может расторгнуть в одностороннем порядке договор гражданско-правового характера (ГПХ). 26 Согласно статьям 717, 782 и 452 Гражданского кодекса РФ, расторгнуть соглашение можно в одностороннем порядке или по соглашению сторон. 6

В одностороннем порядке расторгнуть договор может и заказчик, и исполнитель, если инициатор оплатит другой стороне понесённые расходы. 6 Например, договор возмездного оказания услуг в одностороннем порядке может аннулировать и исполнитель, и заказчик, но при условии, что сторона, отказавшаяся от дальнейшего сотрудничества, оплатит второй понесённые расходы. 8

Расторгнуть соглашение ГПХ в суде можно, если одна из сторон против или игнорирует уведомления о расторжении соглашения в установленный срок или в течение 30 дней, если такой срок в уведомлении не был установлен. 6