Да, вашу работу должны оплатить. 4 Независимо от нормы часов, предусмотренной по возрасту, зарплату начислят за фактически отработанное время. 4

По общему правилу заработная плата выплачивается в денежной форме в рублях. 5 Доля зарплаты в натуральной форме (продуктами или товарами) не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы. 57 При этом работодатель не имеет права ставить сотрудника перед фактом, он должен сам изъявить желание получать оплату в неденежной форме. 37

Размер заработной платы зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. 5 Если сотрудник полностью отработал норму рабочего времени за месяц и выполнил все свои трудовые обязанности, работодатель обязан заплатить ему не меньше минимального размера зарплаты. 7

Если работодатель не выполняет свои обязательства, рекомендуется обратиться в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру РФ и Федеральную налоговую службу. 10 Также можно подать исковое заявление в суд, чтобы взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за задержку. 10