В крупной организации ответственным за ведение табеля учёта рабочего времени может быть назначен:

• Отдельный сотрудник — табельщик. 2 Он в централизованном порядке ведёт табели всех сотрудников. 2
• Несколько человек. 3 В этом случае за каждым целесообразно закрепить определённое структурное подразделение. 3
• Сотрудник административного отдела. 4 В его полномочия может входить контроль за ведением, правильностью заполнения и своевременностью передачи данных в кадры или бухгалтерию для подготовки табеля. 4
• Специалист отдела кадров. 4 В большинстве организаций функция контроля за использованием рабочего времени возложена на отдел кадров. 4
• Бухгалтер. 5 В ряде компаний учёт рабочего времени объединён с бухгалтерским в рамках работы с единой программой ведения кадровой документации и расчёта зарплаты. 4

Назначить ответственных за ведение табеля учёта рабочего времени нужно приказом и закрепить эту функцию в трудовом договоре или в должностной инструкции. 1