Некоторые категории сотрудников, которых можно назвать неувольняемыми:

• Работники, находящиеся в отпусках и на больничных. 1 Они могут быть уволены по инициативе работодателя только при ликвидации предприятия. 1
• Женщины с детьми до 3 лет. 1 Также к этой категории относятся лица, воспитывающие детей до 14 лет без матери. 1
• Единственный кормилец ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребёнка в возрасте до 3 лет в семьях, воспитывающих 3 и более малолетних детей. 1 При этом второй родитель на момент сокращения не должен работать по трудовому договору. 1
• Беременные женщины. 23 Исключением может стать только ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. 3

Полный список категорий сотрудников, увольнение которых по инициативе работодателя не допускается, содержится в статье 261 Трудового кодекса РФ. 3