Когда можно брать отпуск после устройства на работу?

По общему правилу первый отпуск после устройства на работу можно взять через 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. 13 Отработав этот срок, новый сотрудник может попросить первый отпуск, причём сразу полный (минимум 28 дней) или его часть. 2

По договорённости первый отпуск можно взять и до истечения 6 месяцев. 2 Например, если без работника нарушатся рабочие процессы и он согласится перенести отдых на другое время. 2

Некоторые категории работников могут требовать отпуск раньше 6 месяцев: 1

• женщины перед отпуском по беременности и родам или сразу после него; 2
• работники до 18 лет; 1
• усыновители ребёнка до трёх месяцев; 1
• совместители, если у них отпуск на основной работе; 1
• один из родителей либо опекун, попечитель, приёмный родитель, который воспитывает несовершеннолетнего ребёнка с инвалидностью до 18 лет. 2

Отпуск за второй и последующие годы работы можно брать в любое время рабочего года по графику, который составляет работодатель. 13