Нет единого мнения о том, какой вид мотивации персонала считается наиболее эффективным в долгосрочном периоде.

Некоторые виды мотивации, которые могут быть эффективны:

• Внутренняя мотивация. 1 Человек понимает важность своего труда для общего дела и работает с большой самоотдачей. 1
• Нематериальная мотивация. 25 К ней относятся, например, социальные гарантии и льготы, обучение за счёт компании, корпоративные награды и доски почёта, корпоративные мероприятия. 5

Также считается, что система мотивации будет максимально эффективной, если в ней сочетаются материальные и нематериальные способы. 5

При выборе вида мотивации важно учитывать психологические особенности каждого работника, состав коллектива, должность и жизненные приоритеты сотрудников. 1