Некоторые виды графиков работы:

• Обычный график. 1 Стандартная пятидневка, например, с 10 до 19 часов, включая перерыв на час. 1 Суббота и воскресенье — выходные. 1
• Скользящий график. 1 В трудовом договоре прописывают нормальное рабочее время, но договариваются с сотрудником на гибкий график: например, в один день он будет работать шесть часов, а в другой — десять. 1 Главное — не превышать установленный законом лимит в 40 часов в неделю. 1
• Сменный график. 3 Рабочее время разделено на несколько смен. 3 Каждая смена продолжается определённое количество времени и может быть организована на неделю, месяц или другой период. 3
• Неполный рабочий день или частичная занятость. 1 Сотрудник работает менее 40 часов в неделю, а зарплату получает за фактически отработанное время. 1
• Ненормированный рабочий день. 1 Сотрудника можно вызвать на работу до начала или после окончания рабочего дня, но не чаще трёх раз в неделю. 1

Выбор графика работы зависит от задач, которые решает компания, и предпочтений сотрудника. 4