Каковы преимущества и недостатки работы в официальной и неофициальной занятости для будущей пенсии?

Преимущества официальной занятости для будущей пенсии:

• засчитывается трудовой стаж, необходимый для пенсии; www.bolshoyvopros.ru
• есть пенсионные отчисления, оплачиваемые больничный и отпуск, медицинское страхование, официальный оплачиваемый уход в декрет; www.bolshoyvopros.ru
• возможны льготные путёвки в отпуске и оплата проезда; www.bolshoyvopros.ru
• выплачивается пособие на бирже труда после увольнения с работы или сокращения с неё; www.bolshoyvopros.ru
• работодатель официально несёт ответственность за здоровье работника и нарушение трудового кодекса, а также является гарантом выплаты заработной платы. www.bolshoyvopros.ru

Недостатки официальной занятости: необходимо отдавать часть зарплаты на пенсионные отчисления и подоходный налог (13%). www.bolshoyvopros.ru Также при увольнении по собственному желанию нужно отрабатывать две недели. www.bolshoyvopros.ru Могут уволить по статье при нарушении дисциплины или иных нарушениях, что скажется на будущей карьере и при трудоустройстве на другие места работы. www.bolshoyvopros.ru

Преимущества неофициальной занятости: не нужно отдавать 13% зарплаты в качестве налога, поэтому неофициальные зарплаты, как правило, выше. www.bolshoyvopros.ru Также не нужно отрабатывать две недели при увольнении, можно уйти сразу. www.bolshoyvopros.ru

Недостатки неофициальной занятости: нет социальных мер поддержки и положенных отчислений; www.bolshoyvopros.ru

• доходы нигде не учитываются, а потому и пенсия не будет отражать цифры «чёрной» зарплаты; www.bolshoyvopros.ru
• работнику могут не предоставить отдых или оставить без расчёта после увольнения; journal.sovcombank.ru
• если отношения работника и работодателя не регулирует трудовой кодекс, то решение всех вопросов проходит на словах и по совести. journal.sovcombank.ru

Таким образом, выбор между официальной и неофициальной занятостью зависит от предпочтений работника и его потребностей. journal.sovcombank.ru