Каковы преимущества и недостатки использования электронных сервисов занятости в России?

Преимущества использования электронных сервисов занятости в России:

• Гибкий график работы. skillbox.ru Специалисты могут самостоятельно определять свою загрузку. skillbox.ru
• Много заказов. skillbox.ru Платформы предоставляют доступ к новым рынкам труда — дают возможность работать с клиентами из разных районов, городов и стран. skillbox.ru
• Платформа выступает гарантом. skillbox.ru Онлайн-платформа получает деньги от заказчика и резервирует их под задачу, а когда исполнитель её выполняет — перечисляет ему гонорар. skillbox.ru Тем самым она защищает обе стороны от мошенничества. skillbox.ru

Недостатки использования электронных сервисов занятости в России:

• Нестабильный доход. skillbox.ru Специалисты не могут заранее знать, сколько заработают. skillbox.ru
• Отсутствие социальных гарантий. elar.urfu.ru skillbox.ru Специалисты на онлайн-платформах не заключают трудовых договоров — соответственно, не получают гарантий, прописанных в Трудовом кодексе. skillbox.ru Например, у них нет добровольного медицинского и пенсионного страхования и ежегодного оплачиваемого отпуска. skillbox.ru
• Сложно влиять на условия работы. skillbox.ru Онлайн-платформы, как правило, сами устанавливают ценовую политику и условия работы. skillbox.ru Специалисты не могут глобально на них влиять и поэтому бывают недовольны. skillbox.ru