Каковы преимущества и недостатки длительных рабочих контрактов без фиксированной даты завершения?

Возможно, имелись в виду бессрочные трудовые контракты, в которых указана дата начала работы, но нет даты её завершения. 15

Преимущества таких контрактов для работника: если он исполняет все оговорённые обязательства, работодатель не сможет просто так его уволить. 1 Также бессрочный контракт обычно применяется, когда требуется продолжительная занятость. 1

Некоторые недостатки для сотрудника: даже если он хотел бы продолжить работать в компании, работодатель всё равно может расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке. 25 Кроме того, при увольнении сотруднику не положены некоторые компенсации, например, при сокращении штата. 2

Выбор вида трудового контракта зависит от конкретных условий работы и желаний сторон. 1