Некоторые особенности трудового договора при работе на 0,5 ставки:

• Конкретный режим работы. 3 В договоре нужно указать рабочие дни, время начала и окончания работы, время перерыва для отдыха и питания. 3 Если рабочий день не более 4 часов, обеденный перерыв можно не устанавливать, но это условие тоже нужно прописать в договоре. 3
• Оплата труда. 14 Труд в режиме неполного рабочего времени оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 14 При этом должностной оклад или тарифную ставку отражают в полном объёме согласно штатному расписанию. 1
• Право на отпуск и стаж. 14 Работа на 0,5 ставки не ограничивает право на оплачиваемый ежегодный отпуск, начисление стажа и прочие гарантии, закреплённые законодательно. 1
• Запись о приёме на работу. 1 Её вносят в трудовую книжку без пометок «на полставки». 1