Некоторые причины возникновения замечаний в процессе работы:

• Неисполнение трудовых обязанностей. 1 Сотрудник не выполняет то, что прописано в его трудовом договоре и должностной инструкции. 1
• Невыполнение распоряжений начальства. 1 Начальник выдаёт задание из круга обязанностей сотрудника, а тот его не выполняет. 1
• Опоздание. 1 За единичные опоздания обычно делают замечание, за систематические — выговор. 1
• Прогул. 1 Можно назначить замечание или выговор, в зависимости от последствий прогула. 1
• Нарушение правил безопасности. 1 Сотрудник не посещает инструктаж по технике безопасности или нарушает её на рабочем месте. 1
• Растрата, кражи, порча оборудования. 1 Любые действия, которые наносят организации материальный ущерб. 1
• Прочие нарушения трудовой дисциплины. 1 Сюда относится всё, что мешает рабочему процессу: драки на рабочем месте, оскорбление коллег и начальства, нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии. 1

Замечания в трудовом праве имеют целью контроль и регулирование рабочих отношений, а также могут служить мерами предупреждения и исправления недостатков. 4