Некоторые преимущества работы с ИП в сфере подбора персонала:

• Возможность быть полезным компаниям и кандидатам. 1 Можно работать на результат, не привязываться к одному месту и при желании работать даже из-за границы. 1
• Снижение налоговой нагрузки. 2 В идеальном случае это 6% вместо 13%. 2
• Отсутствие необходимости соблюдать устав организации. 2 Например, нет требования соблюдать время перерыва на обед и внутренние регламенты. 2

Некоторые недостатки работы с ИП:

• Платежи взносов на пенсионное и медицинское страхование. 1 Их нужно делать в любом случае, даже если деятельность не ведётся. 1
• Необходимость самостоятельно оформлять и вести ИП. 2 Для этого нужно пройти обучение и освоить особенности бухгалтерского учёта. 2
• Отсутствие оплаты больничных и отпуска. 2 Но многие дополнительные льготы или оплаты прописываются в договоре. 2

Выбор между преимуществами и недостатками работы с ИП в сфере подбора персонала зависит от индивидуальных обстоятельств и целей.