Основные функции трудового коллектива в сфере социального развития и быта:

• улучшение эргономических, психофизиологических, санитарно-гигиенических, эстетических и иных условий работы, охраны труда и безопасности работников; 3
• обеспечение социального страхования работников, соблюдение их прав и социальных гарантий; 3
• стимулирование эффективности труда, инициативного и творческого отношения к делу, групповой и индивидуальной ответственности; 3
• создание и поддержание в коллективе здоровой материально-психологической атмосферы, оптимальных межличностных и межгрупповых связей; 3
• рост жизненного уровня работников и их семей; 3
• удовлетворение потребности в жилье и бытовом устройстве, продуктах питания, непродовольственных товарах и необходимых услугах, полноценное использование досуга. 3

Некоторые полномочия трудового коллектива в этой сфере:

• решение вопроса о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассмотрение и утверждение его проекта; 1
• определение перечня и порядка предоставления работникам предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива; 1
• определение и регулирование форм и условий деятельности на предприятии общественных организаций; 1
• решение иных вопросов в соответствии с коллективным договором. 1