Какими документами оформляется прием на работу нового сотрудника?

Некоторые документы, которые нужны для оформления приёма на работу нового сотрудника:

• Паспорт или другой документ, который удостоверяет личность. www.kdelo.ru Например, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет. www.kdelo.ru
• Трудовая книжка или справка по форме СТД-Р/СТД-СФР, если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки. www.kdelo.ru Исключение — совместители и сотрудники, которые впервые поступают на работу. www.kdelo.ru
• СНИЛС в виде пластиковой карточки или уведомления из ПФР. www.kp.ru Данные СНИЛС можно подавать в электронном виде, с 2019 года наличие пластиковой карты необязательно. www.kp.ru
• Документы воинского учёта. www.kdelo.ru Для военнообязанных, пребывающих в запасе, — военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета, а для призывников — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. www.kdelo.ru
• Документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки. www.kdelo.ru

При устройстве на работу подростка 14–18 лет к этим документам добавляется согласие родителя или опекуна в письменной форме. www.kp.ru

Помимо документов, обозначенных в Трудовом кодексе, работодатель может потребовать другие бумаги, которые подтверждают профессиональную пригодность будущего сотрудника. www.kp.ru Например, портфолио или справку от врача о пригодности к конкретному виду деятельности. www.kp.ru