Некоторые виды вакансий, которые существуют в современном рекрутинге:

• Обычная вакансия. 1 Это самые частые вакансии, их используют, когда нужно найти рядового сотрудника. 1 Например, системного администратора, редактора, пекаря. 1
• Массовый подбор. 13 Это однотипные вакансии для линейных сотрудников, например кассиров. 1 Задача такой вакансии — привлечь как можно больше кандидатов, поэтому объявление стараются сделать коротким и понятным. 1
• Узкоспециальная вакансия. 1 Такие вакансии составляют, чтобы найти специалистов в узких отраслях. 1 Приоритет таких объявлений — профессиональные навыки соискателя, поэтому работодатели подробно описывают требования. 1
• Поиск руководителей. 1 В вакансию для руководителей включают данные о проекте, стадии развития компании, её задачи. 1 Это нужно, чтобы соискатель мог оценить, близок ли ему проект и есть ли у него необходимый опыт. 1
• Headhunting. 34 Это активный поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов или руководителей, которые уже заняты на аналогичных позициях в других компаниях. 3