Существуют два вида унифицированных приказов о приёме на работу: 1
- Приказ по форме Т-1. 15 Используется при трудоустройстве одного сотрудника. 5
- Приказ по форме Т-1а. 15 Применяется, если на работу принимают одновременно двух человек и больше. 1
Также работодатель может использовать собственную форму приказа, которую составляет сам. 1 Если организация решит создать свою форму, её необходимо утвердить отдельным приказом. 1
В приказе о приёме на работу указывают основные условия найма, например: 1
- наименование организации-работодателя или ФИО ИП; 1
- ФИО работника; 1
- дату начала работы; 1
- структурное подразделение (отдел, департамент, служба); 1
- должность, профессию или специальность, по которой человек будет работать; 1
- условия приёма на работу (основная работа или по совместительству). 1