Некоторые виды гибких графиков работы, которые существуют в современном бизнесе:

• Скользящий график. 1 Позволяет сотрудникам выбирать время начала и окончания рабочего дня в пределах заданного интервала. 1 Например, рабочий день может начинаться между 7:00 и 10:00 и заканчиваться между 15:00 и 18:00, при этом суммарное количество рабочих часов остаётся неизменным. 1
• Сокращённая рабочая неделя. 1 Предполагает уменьшение количества рабочих дней в неделю при увеличении продолжительности рабочего дня. 1 Например, сотрудники могут работать четыре дня по десять часов вместо пяти дней по восемь часов. 1
• Компрессированная рабочая неделя. 1 Сочетает элементы скользящего графика и сокращённой рабочей недели. 1 Например, сотрудники могут работать четыре дня по девять часов и один день по четыре часа, чтобы получить более длинные выходные или свободное время для личных дел. 1
• Сменный график. 2 При нём трудовая деятельность на предприятии осуществляется не с 9:00 до 18:00 ежедневно, а в другие временные интервалы, например, с 8:00 до 16:00, с 16:00 до 00:00, с 00:00 до 8:00. 2 При этом сотрудник работает в определённую смену. 2
• Свободный график. 2 Позволяет работникам по своему усмотрению планировать распорядок рабочего дня. 2 При этом они должны выполнять свои обязанности в установленном работодателем объёме и в рамках назначенного промежутка времени. 2