В требованиях к вакансии обычно указывают:

• Технические навыки. 2 Специализированные знания и умения, необходимые кандидату для успешного выполнения работы. 2 Например, практический опыт программирования. 2
• Мягкие навыки. 2 К ним относятся критическое мышление и коммуникативные умения. 2
• Личные качества и физические способности. 2 Особые качества, которые обеспечивают хорошее соответствие должности (например, физические способности или личностные черты). 2
• Требования к образованию. 24 Нужно указать уровень образования и любые конкретные сертификации, необходимые для должности. 2
• Требования к командировкам. 2 Некоторые должности требуют, чтобы сотрудники совершали местные или международные поездки. 2
• Языковые требования. 2 Если должностные обязанности требуют от сотрудника владения определённым языком (или языками), то эти детали нужно включить в требования к работе. 2

При составлении требований стоит указывать только те умения, без которых не обойтись в работе. 3 На критически важных требованиях можно остановиться подробно, расписав предстоящие задачи. 3