Какие типы вакансий существуют в сфере трудоустройства?

Некоторые типы вакансий в сфере трудоустройства:

• Обычная вакансия. secrets.tinkoff.ru Это самые частые вакансии, их используют, когда нужно найти рядового сотрудника. secrets.tinkoff.ru Например, системного администратора, редактора, пекаря. secrets.tinkoff.ru
• Массовый подбор. secrets.tinkoff.ru Это однотипные вакансии для линейных сотрудников, например кассиров. secrets.tinkoff.ru Задача такой вакансии — привлечь как можно больше кандидатов, поэтому объявление стараются сделать коротким и понятным. secrets.tinkoff.ru
• Узкоспециальная вакансия. secrets.tinkoff.ru Такие вакансии составляют, чтобы найти специалистов в узких отраслях. secrets.tinkoff.ru Приоритет таких объявлений — профессиональные навыки соискателя, поэтому работодатели подробно описывают требования. secrets.tinkoff.ru
• Поиск руководителей. secrets.tinkoff.ru В вакансию для руководителей включают данные о проекте, стадии развития компании, её задачи. secrets.tinkoff.ru Это нужно, чтобы соискатель мог оценить, близок ли ему проект и есть ли у него необходимый опыт. secrets.tinkoff.ru
• «Штучные» вакансии. vk.com Это когда требуется специалист на немассовую должность. vk.com В отличие от массовых специальностей, на такие должности не бывает постоянного открытого набора в течение года, они открываются периодически — в связи с расширением компании, увольнением либо уходом в декрет кого-то из специалистов, либо с их повышением. vk.com