Некоторые типы руководителей и рекомендации по работе в зависимости от них:

• Тип Р (производитель). 1 Руководитель этого типа испытывает нехватку времени, много работает и нацелен на результат. 1 В общении с таким начальником стоит говорить точно и кратко, решать поставленные задачи, даже если не понятно, зачем. 1
• Тип А (администратор). 1 Этого управленца отличает аккуратность, педантичность и перфекционизм. 1 Перед принятием решения он изучает все нюансы, ему всегда нужна дополнительная информация. 1 В работе с таким руководителем важно действовать строго по плану, иметь запас времени для обсуждения работы. 1
• Тип E (предприниматель). 1 Это харизматичный лидер, который уверен в себе и не любит застоя. 1 У него постоянно много идей, которые он превращает в бизнес. 1 В работе с таким руководителем стоит давать ему участвовать в проектах, говорить о проблемах осторожно, ещё раз проговаривать, как понята задача. 1
• Тип I (интегратор). 1 Этот тип руководителя чуткий и общительный. 1 Он способен создать общие традиции, ценности, корпоративную культуру организации. 1 В работе с таким руководителем стоит обсуждать новые проекты сначала с коллективом, а затем преподносить руководителю, поддерживать его, если он выражает мнение. 1

Идеального стиля руководства не существует, у каждого есть свои преимущества и недостатки. 8 Важно, чтобы руководитель мог адаптировать стиль к текущей ситуации, состоянию бизнеса или к обстановке в коллективе. 8