Какие типы руководителей бывают, и как работать в зависимости от типа руководителя?

Некоторые типы руководителей и рекомендации по работе в зависимости от них:

• Тип Р (производитель). assistant-school.ru Руководитель этого типа испытывает нехватку времени, много работает и нацелен на результат. assistant-school.ru В общении с таким начальником стоит говорить точно и кратко, решать поставленные задачи, даже если не понятно, зачем. assistant-school.ru
• Тип А (администратор). assistant-school.ru Этого управленца отличает аккуратность, педантичность и перфекционизм. assistant-school.ru Перед принятием решения он изучает все нюансы, ему всегда нужна дополнительная информация. assistant-school.ru В работе с таким руководителем важно действовать строго по плану, иметь запас времени для обсуждения работы. assistant-school.ru
• Тип E (предприниматель). assistant-school.ru Это харизматичный лидер, который уверен в себе и не любит застоя. assistant-school.ru У него постоянно много идей, которые он превращает в бизнес. assistant-school.ru В работе с таким руководителем стоит давать ему участвовать в проектах, говорить о проблемах осторожно, ещё раз проговаривать, как понята задача. assistant-school.ru
• Тип I (интегратор). assistant-school.ru Этот тип руководителя чуткий и общительный. assistant-school.ru Он способен создать общие традиции, ценности, корпоративную культуру организации. assistant-school.ru В работе с таким руководителем стоит обсуждать новые проекты сначала с коллективом, а затем преподносить руководителю, поддерживать его, если он выражает мнение. assistant-school.ru

Идеального стиля руководства не существует, у каждого есть свои преимущества и недостатки. {8-host} Важно, чтобы руководитель мог адаптировать стиль к текущей ситуации, состоянию бизнеса или к обстановке в коллективе. {8-host}