Какие существуют виды собеседований при приеме на работу?

Некоторые виды собеседований при приёме на работу:

1. Индивидуальное собеседование. media.mts.ru journal.tinkoff.ru Кандидат встречается с одним представителем компании, обычно менеджером по найму или непосредственным руководителем. itanddigital.ru
2. Групповое собеседование. itanddigital.ru journal.tinkoff.ru Несколько кандидатов собираются вместе, чтобы пройти собеседование. itanddigital.ru В этом случае работодатели наблюдают за взаимодействием между кандидатами, чтобы оценить их способности к командной работе, лидерству и управлению конфликтами. itanddigital.ru
3. Панельное собеседование. itanddigital.ru Кандидат встречается с несколькими представителями компании одновременно. itanddigital.ru
4. Кейс-собеседование. itanddigital.ru habr.com Обычно используется в консультационных компаниях или там, где требуется решение сложных задач. itanddigital.ru Кандидату предлагается решить деловую задачу или сценарий, чтобы продемонстрировать свои навыки аналитического мышления и решения проблем. itanddigital.ru
5. Собеседование по телефону или видеосвязи. itanddigital.ru Это обычно первый этап в процессе найма, особенно если кандидат находится на расстоянии. itanddigital.ru Через телефон или видеоконференцию работодатели могут быстро оценить, подходит ли кандидат для дальнейшего рассмотрения. itanddigital.ru
6. Стрессовое собеседование. itanddigital.ru Иногда работодатели используют стрессовые собеседования, чтобы увидеть, как кандидаты реагируют на давление. itanddigital.ru В этом случае вопросы могут быть неожиданными, а обстановка — напряжённой. itanddigital.ru