По Трудовому кодексу РФ различают три основных вида рабочего времени: 2

1. Нормальное. 24 Не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). 2 Такая максимальная продолжительность рабочего времени распространяется на большинство работников. 1

2. Сокращённое. 24 Устанавливается определённым категориям работников (ст. 92 ТК РФ): 2

• сотрудники до 16 лет — до 24 часов в неделю; 2
• сотрудники от 16 до 18 лет — максимум 35 часов в неделю; 2
• инвалиды первой и второй групп — не более 35 часов в неделю; 2
• работники с вредными условиями труда третьей или четвёртой степени либо опасными условиями труда — до 36 часов в неделю. 2

1. Неполное. 2 Сотрудник работает меньше 40 часов в неделю и получает зарплату пропорционально отработанным часам. 2 Минимального количества часов для неполной занятости в законе нет. 2

В зависимости от деятельности предприятия работникам могут устанавливаться и другие виды режима рабочего времени: 5 особый режим работы, ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время и другие. 5