Некоторые виды переводов на другую работу:

1. По продолжительности: 1 временный (с оговорённым сроком перевода) и постоянный (когда сотрудник переводится на новую работу бессрочно). 1
2. По отношению к работодателю: 1 внутренний (осуществляется внутри компании) и внешний (сотрудник переходит к новому работодателю). 1
3. По согласованности: 1 с согласием (работодатель получает письменное одобрение сотрудника) и без согласия (работодатель принимает единоличное решение). 1
4. По инициатору: 1 перевод по инициативе работника или работодателя. 1

Некоторые виды переводов в зависимости от причин:

• По соглашению сторон. 2 Может быть постоянным или временным. 2 Максимальный срок временного перевода: на вакантную позицию — 1 год, для замены временно отсутствующего работника — на весь период его отсутствия (до выхода на работу). 2
• Без согласия работника. 2 Только временный, максимальный срок — 1 месяц. 2 Наступление чрезвычайных обстоятельств, несущих угрозу жизни или нормальным жизненным условиям всего населения или его части. 2
• В соответствии с медицинским заключением. 2 Постоянный или временный, максимальный срок временного перевода — 4 месяца. 2 Наличие медицинского заключения о необходимости перевода и согласие работника. 2
• В связи с приостановлением специального права на срок до 2 месяцев. 2 Только временный, максимальный срок — 2 месяца. 2 Решение суда или иного органа о приостановлении действия специального права на срок до 2 месяцев, невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и согласие работника. 2