Какие существуют виды переводов на другую работу?

Некоторые виды переводов на другую работу:

1. По продолжительности: www.business.ru временный (с оговорённым сроком перевода) и постоянный (когда сотрудник переводится на новую работу бессрочно). www.business.ru
2. По отношению к работодателю: www.business.ru внутренний (осуществляется внутри компании) и внешний (сотрудник переходит к новому работодателю). www.business.ru
3. По согласованности: www.business.ru с согласием (работодатель получает письменное одобрение сотрудника) и без согласия (работодатель принимает единоличное решение). www.business.ru
4. По инициатору: www.business.ru перевод по инициативе работника или работодателя. www.business.ru

Некоторые виды переводов в зависимости от причин:

• По соглашению сторон. www.kdelo.ru Может быть постоянным или временным. www.kdelo.ru Максимальный срок временного перевода: на вакантную позицию — 1 год, для замены временно отсутствующего работника — на весь период его отсутствия (до выхода на работу). www.kdelo.ru
• Без согласия работника. www.kdelo.ru Только временный, максимальный срок — 1 месяц. www.kdelo.ru Наступление чрезвычайных обстоятельств, несущих угрозу жизни или нормальным жизненным условиям всего населения или его части. www.kdelo.ru
• В соответствии с медицинским заключением. www.kdelo.ru Постоянный или временный, максимальный срок временного перевода — 4 месяца. www.kdelo.ru Наличие медицинского заключения о необходимости перевода и согласие работника. www.kdelo.ru
• В связи с приостановлением специального права на срок до 2 месяцев. www.kdelo.ru Только временный, максимальный срок — 2 месяца. www.kdelo.ru Решение суда или иного органа о приостановлении действия специального права на срок до 2 месяцев, невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и согласие работника. www.kdelo.ru