Некоторые виды job search услуг в современном рекрутинге:

• Скрининг. 34 Поверхностный отбор, при котором кандидатов на должность «просеивают» по формальным признакам резюме из общего потока (должность, возраст, пол, опыт работы и др.). 3 Мотивация и личностные качества кандидатов при скрининге не исследуются. 3
• Хедхантинг. 3 Рекрутинговое агентство «переманивает» специалиста, чётко определённого компанией-заказчиком (известны имя, должность, компания). 3
• Executive search. 34 Рекрутинговое агентство проводит поиск кандидатов среди тех, кто работу не ищет и не собирается искать, занят своей работой и полностью доволен нынешним состоянием. 3
• Нетворкинг. 1 Поиск сотрудников за счёт формирования полезных связей. 1 Руководитель компании или топ-менеджеры посещают мероприятия, где могут познакомиться с подходящими кадрами (например, профессиональные конференции или семинары, курсы повышения квалификации, ярмарки вакансий). 1
• Прелиминаринг. 1 Привлечение студентов за счёт прохождения стажировок в компании. 1 Организация заключает соглашение с учебным заведением, которое готовит специалистов в нужной нише, и оно направляет своих учеников на производственную или преддипломную практику. 1