Некоторые виды бонусных программ для сотрудников в международных компаниях:

• Бонусная программа на основе производительности. 4 Направлена на стимулирование сотрудника, отдела или всей компании к достижению определённой цели. 4 Обычно вознаграждение начисляют за достижения за определённый период времени, например, раз в полгода. 4
• Годовая бонусная программа. 14 Работники получают дополнительное вознаграждение на основе показателей компании за год. 1
• Праздничный бонус. 4 Обычно его начисляют во время зимних праздников. 4 Решение о выдаче такого бонуса обычно принимается на основе успеха или прибыли компании за последние 12 месяцев. 4
• Программа разделения прибыли. 34 При такой схеме сотрудники получают определённый процент прибыли компании. 3 Размер бонуса зависит от фактического дохода компании за конкретный период времени. 4
• Бонус за выслугу. 4 Сотрудникам начисляют вознаграждение на основе срока работы в компании. 4

Бонусные программы могут быть выплачены как в денежной форме, так и в виде других вознаграждений, например, ценных бумаг или долей в компании. 1