Какие существуют виды аутсорсинга в сфере подбора персонала?

Некоторые виды аутсорсинга в сфере подбора персонала:

• Проектный аутсорсинг. ancor.ru Услуга по поиску и подбору большого количества сотрудников, которые требуются при открытии новых площадок, запуске проектов, в пики сезонной активности. ancor.ru
• Частичный аутсорсинг. ancor.ru Компания передаёт кадровому агентству отдельные HR-процессы, в которые входит поиск и найм персонала. heaad.ru Как правило, это актуально в ситуациях нехватки внутреннего ресурса. ancor.ru
• «Рекрутер в аренду». ancor.ru Компания привлекает дополнительный ресурс в виде подготовленного обученного специалиста (или нескольких) для выполнения функции подбора персонала. ancor.ru Такая услуга актуальна для организаций в период временного увеличения объёма работы. ancor.ru
• Аутсорсинг полного цикла подбора персонала. ancor.ru Комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. ancor.ru
• Аутсорсинг HR-фронт-офиса. www.hr-director.ru На аутсорсинг передают такие рекрутинговые функции HR-департамента, в которых принимают участие рядовые сотрудники компании. www.hr-director.ru Сюда можно отнести подбор персонала, его оценку, проведение тренингов. www.hr-director.ru
• Аутсорсинг HR-бэк-офиса. www.hr-director.ru Это передача на аутсорсинг функций HR-службы, в которых линейный персонал компании не принимает конкретного участия. www.hr-director.ru Сюда входит делопроизводство и документооборот. www.hr-director.ru