Некоторые типы вакансий для массового подбора персонала:

• Линейные позиции. 13 К ним относятся рабочие специальности, продавцы, сотрудники кол-центра, кассиры и другие. 1
• Специалисты по обработке документов. 5 Например, работники на пунктах выдачи, которые будут регистрировать посылки, выдавать их получателям, оформлять возвраты. 3
• Работники на места, где не требуется специальная подготовка. 4 К таким позициям относятся курьеры, грузчики, сотрудники call-центров. 4

При массовом подборе обычно не рассматриваются вакансии, требующие специальных знаний, квалификации и многолетнего опыта. 4 Критерии отбора ориентированы на базовые навыки и качества, необходимые для выполнения конкретной работы. 2