Способы оформления отгула в разных странах могут отличаться.

В России по законодательству, если сотрудник работает в выходной или нерабочий праздничный день, он может запросить другой день отдыха по своему желанию. 13 В этом случае его выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. 1 Сотрудники могут использовать свои отгулы в течение года со дня работы в выходной или праздничный день. 1

В Нидерландах согласно трудовому законодательству, кроме ежегодного государственного 4-недельного отпуска, сотрудники могут использовать различные дополнительные типы отгулов и отпусков. 4 Некоторые из них являются обязательными и зафиксированы законом. 4 Однако часто компании добавляют в условия коллективного трудового договора, правила компании или трудовой контракт дополнительные отпуска и отгулы. 4 Кроме того, сотрудник имеет право договориться о дополнительных днях отгула или отпуска в индивидуальном порядке. 4

В Китае получить отгул почти невозможно, только по очень серьёзной причине. 5