Перед досрочным уходом с работы рекомендуется обсудить это с руководством. 3

Несколько способов уйти с работы пораньше:

• Использовать отгул. 23 Это дополнительный выходной с оплатой или без, на время которого сотрудника не могут лишить должности. 2 Отгул можно взять, например, за сверхурочную работу или за выход в выходной или праздничный день. 23
• Написать заявление на отпуск без содержания. 3 Можно запросить несколько часов такого отпуска. 3 При этом сотрудник документально закрепляет своё отсутствие и получает деньги только за отработанные часы. 3
• Сослаться на корпоративные правила. 2 Стоит изучить правила внутреннего трудового распорядка, чтобы узнать, когда можно без проблем покинуть рабочее место до конца смены. 2
• Использовать уважительную причину. 3 К ним относятся, например, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, сдача крови, чрезвычайная ситуация, присмотр за несовершеннолетним ребёнком, когда второго супруга нет. 3

Уходить с работы без предупреждения не стоит, даже если причина уважительная. 3 Отсутствие на рабочем месте могут посчитать прогулом и уволить. 3