Некоторые профессиональные компетенции рекрутёра в сфере подбора персонала:

• Интерфейсная грамотность. 1 Умение работать в современных программах документооборота, разбираться во всех сервисах по поиску персонала и использовать расширенные возможности поисковых систем. 1
• Владение методикой оценки кандидатов. 1 Рекрутёр должен принимать решения, основываясь на фактах и точных данных, проверять полученную информацию. 2
• Коммуникативные навыки. 12 Умение устанавливать контакты и выстраивать отношения помогает лучше узнать соискателя и определить, подходит ли он для работы в той или иной должности. 1
• Аналитическое мышление. 1 С его помощью оценивают ситуацию и быстро определяют профессиональные навыки потенциального сотрудника. 1
• Стрессоустойчивость. 1 Рекрутёру приходится общаться с разными людьми, порой даже сталкиваться с неадекватным поведением соискателей. 1
• Желание совершенствовать свои профессиональные навыки. 1 Хороший рекрутёр постоянно проходит различные семинары и тренинги. 1
• Умение писать красивые тексты. 1 Это помогает привлечь соискателя к вакансии. 1