Некоторые преимущества участия в коллективных переговорах:

• Больший вес работников. 1 Нахождение в группе с одинаковыми целями даёт сотрудникам больше возможностей для обсуждения требований со своими работодателями. 1
• Улучшение условий на рабочем месте. 1 Это включает проведение проверок по охране труда, а также соответствующую заработную плату, оплату сверхурочных и отпускных. 1
• Установление прав и обязанностей работодателей и работников. 1 Работодатели и работники полностью осведомлены о своих правах и обязанностях в соответствии с коллективным договором. 1
• Возможность согласовать льготы и компенсации. 3 Например, показатели премирования, системы доплат и надбавок, предоставление медицинского страхования, займов на покупку жилья и обучения. 3
• Гарантия безопасности участников переговоров. 4 На время их проведения участники освобождаются от основной работы, но сохраняют за собой средний заработок. 4 Кроме того, их нельзя уволить во время проведения переговоров — эта норма позволяет избежать давления со стороны работодателей в виде угрозы увольнения. 4