Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / Какие существуют правила оформления трудовых документов?
Вопрос для Поиска с Алисой
4 мая

Какие существуют правила оформления трудовых документов?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Некоторые правила оформления трудовых документов:

Для трудового договора (ст. 67 ТК РФ) обязательна письменная форма. glavkniga.ru www.kontur-extern.ru Договор составляется в двух экземплярах: один передаётся работнику, другой хранится у работодателя. glavkniga.ru В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, может потребоваться составление большего количества экземпляров трудовых договоров. glavkniga.ru Некоторые обязательные сведения и условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ): glavkniga.ru

  • место работы, трудовая функция, дата начала работы; glavkniga.ru
  • срок договора, если заключается срочный трудовой договор, и обстоятельства, послужившие основанием для заключения именно договора на срок; glavkniga.ru
  • условия оплаты труда (размер тарифной ставки/оклада, доплаты, надбавки и т. д.); glavkniga.ru
  • режим рабочего времени и времени отдыха, если он отличается от общих правил, действующих у конкретного работодателя; glavkniga.ru
  • гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда и характеристики условий труда на рабочем месте, если работа носит вредный/опасный характер; glavkniga.ru
  • особый характер работы, если он есть (подвижной, разъездной, в пути и т. д.); glavkniga.ru
  • условия труда на рабочем месте; glavkniga.ru
  • условие об обязательном социальном страховании работника; glavkniga.ru
  • иные условия, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. glavkniga.ru

Для трудовой книжки (ст. 66 ТК РФ, приказ Министерства труда от 19 мая 2021 года №320н) существуют, например, такие правила: spectrumdata.ru

  • Записи в трудовой книжке можно делать рукописным текстом, напечатать на принтере или сделать оттиск уже заготовленного текста. spectrumdata.ru
  • Моменты, связанные с приёмом на работу, увольнением, переводом на другую должность, должны быть заверены подписью либо работодателя, либо того человека, кто в организации несёт ответственность за трудовые книжки сотрудников. spectrumdata.ru
  • Нельзя допускать сокращения слов, например, слово «приказ» сокращать до букв «пр.» и т. п.. spectrumdata.ru Аббревиатуры использовать можно. spectrumdata.ru
  • Датировка должна соответствовать установленному порядку: написание дат исключительно арабскими цифрами. spectrumdata.ru
  • Отдельная нумерация каждого из разделов. spectrumdata.ru
  • Необходимо вписывать все данные о полученных наградах и заслугах в трудовой деятельности. spectrumdata.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)