Какие существуют методы проверки честности соискателя при трудоустройстве?

Некоторые методы проверки честности соискателя при трудоустройстве:

• Проверка документов. www.sberbank.ru hh.ru Включает в себя проверку паспорта, дипломов об образовании, сертификатов с курсов и других документов. hh.ru
• Поиск данных о соискателе через разные базы. www.sberbank.ru Например, проверка базы данных Росфинмониторинга или базы судебных приставов. www.sberbank.ru
• Анкетирование. www.sberbank.ru Проводится для сбора дополнительной информации. www.sberbank.ru
• Личное собеседование. www.sberbank.ru Во время встречи обращают внимание на то, как ведёт себя кандидат, как он говорит о прошлом месте работы, коллегах, руководителе, компании. www.sberbank.ru
• Проверка социальных сетей. journal.sovcombank.ru Образ, который кандидат представляет в соцсетях, может влиять на решение о трудоустройстве. journal.sovcombank.ru
• Проверка на полиграфе. journal.sovcombank.ru hh.ru Чаще всего такую проверку проводят в государственных органах, банках и организациях, в которых предполагается работа с коммерческой тайной. hh.ru
• Выявление рисков конфликта интересов. hh.ru Служба безопасности смотрит на подработки кандидата, его работу по совместительству или бизнес. hh.ru Важно узнать, не работает ли кандидат на конкурентов и не заинтересован ли передавать им информацию компании. hh.ru