Некоторые методы оптимизации рабочего графика воспитателей в праздничные дни:

• Сокращение рабочего времени накануне праздника. 12 Статья 95 ТК РФ говорит только об уменьшении рабочего времени накануне праздника, но не устанавливает порядок сокращения. 1 Работодатель может прописать его в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре с работником. 1 Например, можно установить, что работники могут начинать работу позже. 1
• Формирование дежурной группы. 1 Если некоторые воспитанники находятся в организации до окончания её работы даже в предпраздничный день, можно сформировать дежурную группу на один час работы. 1 При этом воспитателям оплатят труд по нормам, установленным для сверхурочной работы, и с согласия работника. 1
• Установка разной ежедневной продолжительности рабочего времени. 5 Можно предусмотреть, чтобы общая продолжительность рабочего времени в неделю (месяц, квартал) не превышала среднемесячной нормы часов за учётный период. 5

Привлечение воспитателей к работе в праздничные дни допускается только с их письменного согласия и по согласованию с Профсоюзным комитетом. 24