Какие существуют альтернативные режимы рабочего времени в международных компаниях?

Некоторые альтернативные режимы рабочего времени, которые могут использоваться в международных компаниях:

• Гибкий график (flextime). shifton.com Сотрудникам позволяют самостоятельно определять время начала и окончания рабочего дня при условии выполнения общего количества рабочих часов. cyberleninka.ru
• Сжатая рабочая неделя. shifton.com Сотрудники отрабатывают полную норму часов за меньшее количество дней. shifton.com
• Удалённые или гибридные форматы. shifton.com Часть времени сотрудники трудятся в офисе, а часть — из дома. shifton.com
• Индивидуализированный график. shifton.com Работодатель и сотрудник вместе разрабатывают удобный формат работы, который учитывает личные потребности. shifton.com
• График 9/80. lenta.ru Общая продолжительность рабочей недели превышает 40 часов, при этом работодатель может организовать расписание так, чтобы у сотрудников были три выходных дня раз в две недели или один четырёхчасовой рабочий день каждую неделю. lenta.ru
• Виртуальные команды. shifton.com Это команды, которые полностью работают онлайн и опираются на современные технологии для коммуникации и управления проектами. shifton.com
• Смешанное время начала и окончания смен. shifton.com Разнообразие вариантов прихода и ухода с работы позволяет разгрузить дороги в час пик и гибко подстраиваться под личный распорядок каждого. shifton.com