Какие социальные гарантии ограничены при неофициальном трудоустройстве?

При неофициальном трудоустройстве работник лишается многих социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. www.bashkortostan.ru adminustlabinsk.ru Некоторые из них:

• Оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам. www.nalog.gov.ru
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. www.nalog.gov.ru
• Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. www.nalog.gov.ru
• Выходное пособие при увольнении по ликвидации организации или сокращении штата. www.nalog.gov.ru
• Доплаты за вредные (опасные) условия труда, работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочные часы. www.bashkortostan.ru
• Защита от травматизма и профессиональных заболеваний. www.bashkortostan.ru При наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию. www.bashkortostan.ru adminustlabinsk.ru
• Возможность получения социальных и имущественных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. www.bashkortostan.ru adminustlabinsk.ru
• Страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости. www.bashkortostan.ru

Работник заинтересован в официальном трудоустройстве и письменном заключении трудового договора, так как только в этом случае можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство. adminustlabinsk.ru