Некоторые риски, которые возникают для работодателя при отсутствии отрывной части справки-вызова:

• Риск непринятия налоговыми органами расходов по выплатам, связанным с предоставлением гарантий и компенсаций работникам, в расходы для целей налогообложения прибыли. 12 Отрывная часть справки-вызова подтверждает нахождение работника в течение определённого срока в организации, осуществляющей образовательную деятельность. 12
• Обязанность работника возместить ущерб. 12 Если непредоставление отрывной части справки-вызова причинило работодателю прямой действительный ущерб, работник будет обязан возместить его. 12

Например, если работника исключили из учебного заведения, а он продолжал предоставлять справку-вызов, но по окончании учебного отпуска отрывную часть работодатель не требовал, то в таком случае работодатель вправе обратиться в суд и возместить ущерб. 2