Какие риски связаны с наймом иностранных работников на краткосрочные проекты?

Некоторые риски, связанные с наймом иностранных работников, в том числе на краткосрочные проекты:

• Сложности с получением разрешения на работу. www.law.ru Иностранец может получить разрешение на работу только на основании российского трудового договора, который предусматривает выплату вознаграждения через российскую компанию. www.law.ru Это условие усложняет приём на работу узких специалистов, нанимаемых исключительно для краткосрочного проекта, поскольку требует прекращения или изменения их контракта с зарубежным работодателем. www.law.ru
• Необходимость отслеживать сроки действия патента. assistentus.ru Если работник не обратился заранее, чтобы продлить документ (минимум за 10 дней до окончания срока действия), и патент просрочен, организация обязана расторгнуть трудовой договор с ним. assistentus.ru
• Административная ответственность и контроль. assistentus.ru Трудовые отношения с иностранцами подвержены жёсткому административному контролю, в том числе проверкам миграционной службы. assistentus.ru За нарушения миграционного законодательства предусмотрены крупные штрафы. assistentus.ru www.journal.zarplata.ru
• Необходимость решать бытовые вопросы. www.journal.zarplata.ru Например, предоставлять общежитие или находить жильё, организовывать питание и корпоративный транспорт, помогать оформлять ОМС и вставать на миграционный учёт. www.journal.zarplata.ru

Чтобы снизить риски, связанные с наймом иностранных работников, рекомендуется заранее разобраться в юридических нюансах и правилах трудоустройства мигрантов. www.journal.zarplata.ru