Какие профессиональные и личные качества важно указывать в рекомендации для сотрудника?

Некоторые профессиональные качества, которые важно указывать в рекомендации для сотрудника:

• уровень образования и квалификация; 3
• опыт работы и производительность труда; 3
• аналитические способности, внимание к деталям; 3
• адаптация к информационным системам, математический склад ума; 3
• готовность к сверхурочной работе, скрупулёзность; 3
• навыки взаимодействия с клиентами, делового общения, планирования; 3
• ораторские и организаторские способности, навыки подготовки докладов; 3
• предприимчивость, умение заниматься несколькими проектами одновременно, работать с большим количеством информации; 3
• способность принимать решения; 3
• стратегическое и творческое мышление, стремление к самосовершенствованию; 3
• умение вести переговоры или переписку, договариваться, излагать мысли, находить общий язык; 3
• умение обучать, работать в команде, располагать к себе людей, убеждать. 3

Некоторые личные качества, которые стоит указать в рекомендации для сотрудника:

• аккуратность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, организованность, ответственность, пунктуальность; 3
• активность, настойчивость, амбициозность, решительность, инициативность, бесконфликтность, вежливость, коммуникабельность, обаяние, уравновешенность; 3
• порядочность, преданность, принципиальность, честность; 3
• самоконтроль, терпеливость, самостоятельность, стрессоустойчивость; 3
• энергичность, энтузиазм. 3

При составлении рекомендации стоит смотреть на работника глазами потенциального работодателя и указывать качества, которые важны именно для той должности, которую занимает рекомендуемый сотрудник. 2