Какие принципы определяют установление условий труда для наёмных работников?

Некоторые принципы, которые определяют установление условий труда для наёмных работников:

• Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. 13 В том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. 13
• Возложение на работодателя обязанности обеспечить безопасные условия труда. 1 Он должен создать безопасные условия, исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. 1
• Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах. 4 Работодатель обязан сообщать об условиях и риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты. 4