Какие причины простоя могут повлиять на кадровые показатели компании?

Некоторые причины простоя, которые могут повлиять на кадровые показатели компании:

• Организационные причины. delo-press.ru К ним можно отнести ликвидацию, объединение или разделение структурных подразделений компании. delo-press.ru
• Технологические причины. delo-press.ru К ним относится внедрение новых или изменение существующих методов производства продукции. delo-press.ru
• Технические причины. delo-press.ru Например, поломка, замена или модернизация производственного оборудования. delo-press.ru
• Экономические причины. delo-press.ru К ним относятся финансовый кризис, тяжёлое материальное положение компании. delo-press.ru

Во время простоя сотрудники могут находиться в стрессе и думать о поиске новой работы. www.profiz.ru В итоге качество труда может ухудшиться, снизятся производительность и объём продаж. www.profiz.ru

Также простой может повлечь за собой расходы на наём временных работников, аренду дополнительного оборудования, затраты на сверхурочную работу основного персонала, дополнительные расходы по доставке или размещению продукции. www.fnc-group.ru