Некоторые причины простоя, которые могут повлиять на кадровые показатели компании:

• Организационные причины. 4 К ним можно отнести ликвидацию, объединение или разделение структурных подразделений компании. 4
• Технологические причины. 4 К ним относится внедрение новых или изменение существующих методов производства продукции. 4
• Технические причины. 4 Например, поломка, замена или модернизация производственного оборудования. 4
• Экономические причины. 4 К ним относятся финансовый кризис, тяжёлое материальное положение компании. 4

Во время простоя сотрудники могут находиться в стрессе и думать о поиске новой работы. 3 В итоге качество труда может ухудшиться, снизятся производительность и объём продаж. 3

Также простой может повлечь за собой расходы на наём временных работников, аренду дополнительного оборудования, затраты на сверхурочную работу основного персонала, дополнительные расходы по доставке или размещению продукции. 1